Les relations sociales

Programme de formation

1) Comprendre les fondements des relations sociales en entreprise : Appréhender le cadre légal et les principes fondamentaux des relations sociales. Identifier les différents acteurs des relations sociales et leurs rôles respectifs. 2) Maîtriser les missions et le fonctionnement du CSE dans le cadre des relations sociales : Comprendre les attributions du CSE en matière de dialogue social. Savoir organiser et animer efficacement les réunions du CSE. 3) Favoriser un dialogue social constructif : Développer des techniques de communication et de négociation. Apprendre à gérer et à prévenir les conflits sociaux. 4) Renforcer les compétences des membres du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail : Identifier les risques professionnels et connaître les outils de prévention. Apprendre à mener des enquêtes et des analyses suite à des incidents. 5) Optimiser la collaboration entre les RH, le CSE et les salariés : Mettre en place des pratiques de gestion des relations sociales. Promouvoir une culture d’entreprise basée sur le dialogue et la coopération. Cette formation est destinée aux RH et managers, membres de CSE et salariés intéressés par les relations sociales.