La fiche de poste en entreprise est un document remis au salarié qui vient détailler le cadre du poste du salarié. Dans cette dernière, nous retrouvons les informations essentielles à savoir le statut, le niveau ainsi que le coefficient.
L'ensemble des missions est ensuite détaillé, en classant les missions en deux parties : les missions principales, c'est-à-dire, les missions qu'il se verra réaliser régulièrement ; et les missions complémentaires qui lui seront attribuées de manière occasionnelle. Il est important d'ajouter les missions complémentaires afin de cadrer le périmètre du poste et d'informer le salarié de ces éventuelles missions.
Enfin, il faut ajouter les compétences nécessaires à la maitrise du poste. Idéalement, il serait intéressant de classer ces compétences en deux catégories : les compétences métiers et les compétences transverses. L'identification des compétences va permettre la GPEC - Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences, en entreprise.
Retrouvez notre modèle de fiche de poste à compléter ci-dessous :
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